회원 여러분 안녕하십니까? 인사조직학회 사무국입니다.
한국인사조직학회에서 2023년 학술상 후보 추천을 부탁드립니다.
학술상 후보 추천은 10월 23일(월)까지 학회 이메일(office.kam@gmail.com)로 보내 주시기 바랍니다. 학술상에 추천된 후보는 심사위원회의 심사를 거쳐 최종 수상자를 결정하고 11월 03일(금) 추계학술대회 정기총회에서 시상하게 됩니다.
♦ 신진연구자 학술상
- 학회 회원으로서 최초 조교수 이상의 직위로 임용된 지 5년 이내인 국내대학 소속 교원 또는 박사학위 취득 후 10년 이내 연구자로서, 인사조직연구에 1편 이상 게재하고, 학회에 공헌이 인정되는 분을 대상으로 합니다. 심사대상은 2018년 01월 01일부터 2022년 12월 31일까지 발표한 논문 및 저서를 대상으로 합니다. 저자 본인, 다른 회원, 출판사 및 교육기관의 기관장 추천도 가능합니다. 추천서와 함께 동 기간 동안의 발표 논문 및 저서 리스트를 보내주시기 바랍니다.
♦ 중견연구자 학술상
- 학회 회원으로서 최초 조교수 이상의 직위로 임용 후 5년이 초과한 국내대학 소속 교원 또는 박사학위 취득 후 10년 초과 연구자로서 3년 이내 인사조직연구에 1편 이상 게재하고, 학회에 공헌이 인정되는 분을 대상으로 합니다. 심사대상은 2018년 01월 01일부터 2022년 12월 31일까지 발표한 논문 및 저서를 대상으로 합니다. 저자 본인, 다른 회원, 출판사 및 교육기관의 기관장 추천도 가능합니다. 추천서와 함께 동 기간 동안의 발표 논문 및 저서 리스트를 보내주시기 바랍니다.
♦ 특별상
- 학회 회원으로서 산학협동, 교육 및 장기간의 연구업적에서 뛰어난 분을 대상으로 합니다. 후보는 심사위원회의 자체 추천, 저자 본인, 다른 회원, 출판사 및 교육기관의 기관장 추천이 가능합니다.
♦ 하남 우수 박사학위 논문상
- 학회 회원으로 2022년 09월 01일부터 2023년 08월 31일까지 박사학위를 취득한 분을 대상으로 하며 저자 본인의 제출, 다른 회원, 출판사 및 교육기관의 기관장 추천이 가능합니다.
(1) 학위논문 파일, (2) 추천서, (3) 후보자 이력서를 보내주시기 바랍니다.
♦ 저술상
- 학회 회원으로서 2022년에 국내외에서 경영학의 인사조직 관련 저서를 발간하여 학문발전에 공헌한 분을 대상으로 합니다. 다만 교재 또는 교재와 유사한 형태로 발간된 저서는 심사에서 제외됩니다. 저자 본인, 다른 회원, 출판사 및 교육기관의 기관장 추천도 가능합니다. 출간된 저서의 파일 또는 저서의 자세한 정보와 내용을 알 수 있는 자료를 보내주시기 바랍니다.
♦ 김인수 학술상
- 학회 회원 중 정교수급 연구자의 평생에 걸친 학문적 업적을 대상으로 별도의 심사위원회에서 심사합니다. 지원 혹은 추천하실 분은 후보자의 논문 및 저술, 학계에 대한 공헌 등 모든 관련 업적 리스트와 정보를 보내주시기 바랍니다.
* 학술상에 대한 자세한 내용은 학회 홈페이지의 학회상 규정을 참고하시기 바랍니다( http://www.kam.or.kr/html/?pmode=subpage&MMC_pid=7).
* 역대 수상자 명단 또한 학회 홈페이지에서 확인하실 수 있습니다(http://www.kam.or.kr/html/?pmode=subpage&MMC_pid=96).
* 대상자가 없을 경우에는 수상자를 내지 않을 수도 있습니다. 회원 여러분의 많은 추천 부탁드립니다.
감사합니다.
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